彼此欣賞 彼此信任 尊重差異 和(hé)而不(bù)同&nφ•bsp;
&nb↕↓•sp; 公司于2016年(nián)6月(yuè§↔)14日(rì)召開(kāi)“2016财年(nián)策略會(huì)&rdquo>Ω→;，會(huì)議(yì)期間(jiān)，呂歐總監提出目前公司的(de)經營理(lǐ)念&ld•↑quo;彼此欣賞、彼此信任、尊重差異、和(hé)而不(bù)同&rdqu₽♥→o;。
今天與所有(yǒu)虎馳家(jiā)人(rén)們共同分(fēn)享、實踐、探索這(zhè)樣的&☆ (de)企業(yè)文(wén)化(huà)管理(lǐ)理€₹>÷(lǐ)念。
公司基于尊重人(rén€≈)性、解放(fàng)人(rén)性、激活人(rén)創造價值為(w∏∏≠♠èi)內(nèi)驅力的(de)核心理(lǐ)念，颠覆了© ↑(le)虎馳科(kē)技(jì)傳媒17年(nián)的(de)管理(lǐ)理(l₹α>←ǐ)念，徹底改變了(le)個(gè)人(rén)與公司之間(jβ§iān)的(de)簡單的(de)雇傭與被雇傭，股東(dōng)與勞動力的(de)關系• ≥ ，而是(shì)重新确認了(le)個(gè)人(rén)在公司組織中的(de)地(dì)位與價• ≠∞值，個(gè)人(rén)不(bù)再依附于公司，公司變成了(le)為(wèi)個(gè)人( <♦πrén)服務，構建了(le)個(gè)人₽φ(rén)與公司是(shì)一(yī)個®←&¥(gè)利益共同體(tǐ)，是(shì)動态的(de)合夥人(r>&←én)機(jī)制(zhì)，是(shì)以共創共赢為(wè&₽₹♠i)準則的(de)價值創造新生(shēng)态。
公司目前已經分(f☆♦§•ēn)别成立了(le)兩個(gè)小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)做(zuò)為(÷&→wèi)虎馳科(kē)技(jì)傳媒的(de)合作(zuò)夥伴，我們已÷γ經從(cóng)零邁入一(yī)，一(yī)生(shēng)二、二生(shēng)三、三生(s≈'♠ hēng)無限，未來(lái)不(bù)久公司将真正實現(xiàn)&ldε•≠quo;自(zì)我驅動、動态合夥、共創共赢、價值無界”，那(nà)将是(shì)虎> →馳科(kē)技(jì)傳媒與每個(gè)虎馳人(rén)的(de)新的(de✘↔★)裡(lǐ)程碑。
我們還(hái)深刻認識到(dε₩✘₽ào)，虎馳科(kē)技(jì)傳媒這(zhè)樣的(de)變革，遵從(cóng)的(♣§↑de)理(lǐ)念就(jiù)是(shì)呂歐總監所說(shuō)的(de)&ldquo★$;彼此欣賞、彼此信任、尊重差異、和(héλ$§)而不(bù)同”。這(zhè)樣的(de)理(lǐ)念是(shì)對(du ∞ì)每個(gè)人(rén)能(néng)力的(de)&αδ欣賞、信任以及對(duì)人(rén)價值創造的(de)認可(kě)；這(&↕zhè)樣的(de)理(lǐ)念為(wèi)虎馳人(rén)創造舞(wǔ)台和(hé)空(kōn•φg)間(jiān)，每個(gè)人(rén)全力以赴發揮自(zì)己內(nèi)♦α在潛力、自(zì)我管理(lǐ)、自(zì)我驅動，終而達到(dào)★ ☆α和(hé)而共生(shēng)。
做(zuò)為(wèi)虎馳人(ré©¥ε n)，我深感興奮與驕傲，讓我們以更高(gāo)的(de)熱(rè)情，堅信和(hé)期待虎馳≠φ↓<科(kē)技(jì)傳媒與虎馳人(rén)之間(jiān)颠覆性的(de)變革，真正實 ∑∑σ現(xiàn)雙赢的(de)平台！
（稿件(jiàn)來(lái)自(zì)：财務部王思洋）